금속노조 여성노동자의 작업장 경험연구

본 연구는 금속노조 여성노동자들이 일터에서 경험하는 다양한 성차별의 실태를 파악하고자 입직과정부터 승진승급, 성별 직무 분리 양상과 변화, 여성의 숙련과 기술에 대한 (저)평가, 남성을 기본값으로 하여 설계된 작업환경과 산업안전건강의 문제, 노동조합 활동과 여성 대표성 현안 등을 살펴보았다. 

금속노조 자동차(완성사, 부품사), 전기전자, 조선, 서비스 4개 업종의 21개 사업장에서 일하는 69명의 여성노동자들을 만나 면접조사를 진행했다. 

금속노조 여성노동 연구 자료는 드물다. 일-가족양립 정책을 위한 설문조사, 노동조합 여성 대표성 실태조사 등 소수 몇 개의 보고서만이 있을 뿐, 여성노동자들이 일터에서 일상적으로 경험하는 차별실태를 금속노조 업종별로 분석한 연구는 이 보고서가 최초이다. 따라서 그녀들의 구술기록을 보고서에 가능한 많이 담아 성차별 실태를 생생하게 드러내고자 노력했다. 

이 연구는 개별화되고 파편화된 여성노동자들의 목소리를 모아 집단화된 목소리로 드러내고자 한 것이다. 이 보고서는 성평등을 향한 노동조합의 역할과 과제를 모색하고 성인지적 교섭의제를 발굴하기 위한 정책연구의 기초자료로서도 의미를 가질 것이다. 

<목차>

1장 연구목적과 방법 (엄재연)

2장 선행연구 검토와 금속산업 여성 통계 (정명자. 전효주)

1. 제조업 여성노동연구 

2. 금속산업 여성노동자 통계 분석 

3장 자동차 업종 (엄재연)

1. 인사관리

2. 노동과정 

3. 안전과 건강권 

4. 단체협약: 부계혈통중심의 복지조항 

5. 노동조합 활동 

6. 소결 : 요약 및 시사점 

4장 전기전자 업종 (엄재연)

1. 인사관리 

2. 노동과정과 작업장 통제 

3. 안전과 건강권 

4. 노동조합 활동 

5. 소결 : 요약 및 시사점 

5장 조선업종 (정명자)

1. 노동 과정 

2. 작업장 성차별 

3. 조직문화 

4. 소결 : 요약 및 시사점 

6장 서비스 업종 (전효주)

1. 선행연구 검토 

2. 방문점검 서비스 

3. 급식 서비스 

4. 소결 : 요약 및 시사점 

 

7장 정책 과제 (엄재연)

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